内行

前两天白鸦在Twitter上说:“大老板说了,高级人才不给我数量限制,找到多少要多少。我要产品设计师,唯一的标准就是“职业网虫”、“职业网购狂”。有兴趣的兄弟聊聊啊~~”看似简单的招聘条件实则不简单。

无论是业内的产品设计人员还是IT公司的HR,一个千古不变的话题就是“什么样子才是优秀的产品人员?”或者是“优秀的的产品人员应该具备什么样的素质?”虽然我们可以罗列出N多条硬技能和软技能条件。但是当我们看看那些成功的产品人的时候,无论是国外的乔布斯、比尔盖茨,还是国内史玉柱、俞军。我们很难在用这些教条的规则去评价什么。但是我们发现这些人都有一个共同的特质,那就是“内行”。

内行:对某种事情或工作有丰富的知识和经验。

1、内行是一种天赋

一个人的行业技能是可以通过后天学习和培养的,譬如数学,语文,英语,Html,CSS,项目管理,等等。但是能不能成为某个领域的内行,我认为这个可不是靠后天培养出来的,而是天生的。而能不能成为某个领域的内行,除了天赋以外,还有就是激活这个天赋的事件和环境。

国内的互联从业者经常会谈起俞军的光荣事迹,譬如“搜索狂人”,“求职信”,“搜索引擎9238”等等。可能很多人想通过俞军的光荣事迹来激励自己,或者很多公司用来激励下面的员工,但是这些有用吗?也许两三天就不记得了。为什么?因为你不是一个真正的“搜索内行”,如果是,就算你不知道俞军这个人也会做几乎他一模一样的事情,因为内行是天赋,是与生俱来的,是由内而外的。

2、内行就是领悟力

当个一个优秀的产品诞生出来以后,往往一波人就会一小惊,然后就反思“我怎么当初没想到”。不是你没想到,因为你根本不是内行,所以不可能有这种“领悟力”。

乔布斯Apple的灵魂人物,IT传奇人物,优秀的产品设计师,无论是2001年的第一代Ipod,还是2007年的Iphone,从技术上可以说都是没有什么突破的,但是核心就在于大家“没想到”的产品设计。为什么只有乔布斯想到了呢?因为他是一个“电子产品内行”。有这么一则已经被说烂的关于乔布斯买洗衣机的经历:

乔布斯在购物时,整个过程非常费劲。为了寻找一台新的洗衣机,就选择哪个型号,乔布斯召集全家人进行了长达两个星期的讨论。乔布斯一家并不像其他大部分家 庭一样匆匆看完产品介绍和价格后就仓促决定购买;相反,他们考虑的是到底要美国的产品还是要欧洲的产品,耗水量和清洁剂的用量、洗衣速度和对衣服的损耗等 问题。最后,乔布斯决定购买德国产品,他认为德国产品虽然很贵,但洗衣过程中只需少量水和洗衣粉。“这些产品的制作真的是非常非常棒,这是过去这些年中我所购买 的,令我们全家人都感到满意的少数几件产品之一”。

你觉得乔布斯对电子产品狂热?如果你是一个外行可能会有这种看法。如果一些热爱电子产品的朋友看到这里肯定会感同身受,这就是标准内行人的表现而已。也许乔布斯设计出Ipod只是因为市面上所有的Mp3播放器让他觉得不满意,而设计出iphone则是因为市面上的所有智能手机让他觉得也不满意,仅此而已。

3、“内行”第一,“技能”第二

什么才是成为优秀产品人员的素质?答案很简单了就是要成为所在产品的内行。一些必要的“技能”是可以通过后天培养的,聪明的人也许几个月就能熟练运用技能。但是要想成为内行,除了需要天赋以外,更需要平时每日的积累,很多年的经历。而“内行+技能”的产人员正是可遇而不可求的。

回过头,如果你要招聘一个C2C产品设计人员,只要把应聘的产品人员的网购帐号查一下购物记录就ok了。而你要招聘一个社区产品设计人员,只要把他在各个社区网站的帐号看一下就ok了。如果你要招一个手机平台的产品设计人员,而他手里现在用的还是台劣质的山寨机,那么就立刻请他回去吧。

“内行”的7个回复

  1. 很没意思的论述,还有一点前后矛盾,先提出内行是一种天赋,然后用一个分论点来说明内行的重要。最后点明主旨“除了需要天赋以外,更需要平时的积累”,这是对有天赋的人说的还是对所有人说?
    从来都鄙视写这种论调的文章的人,你不去鼓励人们后天奋进,难道要鼓励人们怨天尤人,怪自己的父母没有把自己的基因优化好么?

  2. To:DanieLV
    首先呢可能是我文字本身描述有些问题,让你产生了一些歧义,那么就针对你的问题我来解释一下。

    1、前后矛盾?俗话说的好人要想成功的话天赋+后天努力都不可少的,这个是基本原则,而整篇文章也是这个基本原则点,我说要成为内行首先要有天赋,然后再靠平时积累,注意我这里所说的不是努力,而是积累。就好比一个手机内行一般来说从小都喜欢录音机,电动车之类,然后有来手机,然后呢就会平时不自觉关注一些手机的内容。久而久之就变成了内行。努力是有意识的朝这个某个方向,而且可以短时间的达到目的。而积累则是无意识,潜移默化的行为,但是需要更长的时间。所以并不是前后矛盾,而是要满足两个条件才可以。

    2、杞人忧天?人的天赋值是天生注定的,有些没有办法改变。我们所要做的就是发现自己的潜力和能发挥自己能力的事情。任何人都有弱的地方,相反也有强的地方。往往大家都会认为一个人看别人都会很清楚,看自己不够清楚。实则不然,我觉得自己是看自己最清楚的,只不过因为外界条件约束,所处环境。自我不能承认自己。然后进行自我催眠。所以并不是杞人忧天,而是要自我觉醒。

    希望我的解释可以让你满意,如果仍然有什么问题,可以继续讨论:)

  3. 哈哈,我靠,你要是招人的话我铁定合格
    购物网站的记录不仅仅是C2C,我连B2C都有一堆。。。

  4. 跟着Daniel lv在 google reader 的评论进来的。

    你谈内行应该有一个行业基准或范围(比如电子产品的设计)。不是所有行业都像你所说的,也不是所有人愿意听你说professional in general。

    我明白你所指的是产品设计的行业,我补充两点:

    1. 从商业角度来说,他不是产品设计师,什么样的产品有市场。所有apple的产品包括操作系统设计虽然都由 steve 做最后决定,但iphone, ipod 和 mac 不是按照他个人的喜好来的,是apple设计师本着市场需求和他的建议设计的。steve最大的贡献是培养了apple的公司文化,有很强的市场洞察力。参考 (http://www.youtube.com/watch?v=WfALGcDNEDw)

    2. 用山寨手机的设计师的例子举的不好,也许他是有经济压力。

    I like that you have your idea and thoughts, but write more clearly next time.

  5. 内行不是完全靠天赋得来的,也需要长期的积累的学习,相对于技能而言,内行的感觉要更加难以掌握

  6. 我就很赞成,后期的学习可以让你成为一个合格的专业人士,但不会成就一个优秀的顶尖人物

  7. 那我适合干什么?
    Taobao的购物记录从2004年开始,B2C记录从2002年开始~~~易趣、淘宝、京东、新蛋、易讯、Tompda、各种论坛、麦包包、凡客诚品、newegg、bestbuy、amazon、卓越、当当、ebay。。。。。。我买过东西的网站也太多了~~

    不过我还是觉得我只适合当客户,不适合当卖家~~

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